栽培マン「は？仕事って与えられるものじゃないの？」

田端さんいいことおっしゃるなーと思って思わず。

「仕事とは与えられるもの。」だと思っている人と、「仕事とは自ら創り出すもの。」と思っている人の差こそが、「格差社会」。

— 田端　信太郎 (@tabbata) 2015, 11月 30

ツイートへのリプライでもありましたが、リクルートの「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」という言葉は大好きです。

しかしですね。世の中、「自ら機会を創り出す」人って驚くほど少ないんですよ。仕事の仕方一つとってもそうです。指示待ち人間がほとんどですね。自分で考えて自分で仕事を作っていける人って本当にあまり見かけない。

マネジメントする立場からすると、失敗したとしても後者の方が当然頼もしい。どんどんやってみろ。となる。本人も仮に失敗しても「能動的に取り組んでいる」ので吸収力が高く成長スピードが速い。

こういった「栽培マンあるある」ネタは今後も継続的に拾っていきたいと思います。本誌の読者に栽培マンは少なくないかと思いますが、「自分がなぜ栽培マンなのか？」その所以をこうやって抉り出していきますよ。

私はもう誰かに仕事の指示をされることはほとんどありません。基本的には自分で創り出した仕事しかしていないですし、こちらからの提案ありきですね。提案は受け入れられることもありますし、弾かれることもあります。提案数は多いので、そこから精度を上げる。通したものに関してはエグゼキューションをきっちり頑張る。という感じでしょうか。